İş Arama Süreci ve Olanakları

//İş Arama Süreci ve Olanakları
İş Arama Süreci ve Olanakları 2017-10-24T10:16:52+00:00

İş Olanaklarının Araştırılması

İş arama süreci, aslında lisans eğitimine başladığımız yıllarda başlar. Kariyer Günleri, Kişisel Gelişim Günleri ve Öğrenci Topluluklarında yer almak, kendi gelişiminize katkı sağlar ve öğrenciyken yaptığınız faaliyetler, özgeçmişinizde ne kadar etkin olduğunuzu gösterir.

İş ararken iş olanaklarının araştırılmasında yararlanabileceğimiz belli başlı araştırma yöntemleri vardır. Kaynaklar aşağıdaki gibidir:

  • Gazete/dergi ilanları
  • Arkadaş, Referanslar, Kişisel Network
  • Diğer ilanlar
  • Türkiye İş Kurumu
  • İlgilendiğiniz firmanın kendi web sitesi
  • İnsan kaynakları firmaları
  • İnsan kaynakları siteleri
  • Staj yaptığınız firma ile görüşme
  • Sendikalar ve mesleki kuruluşlar
  • Firmaların İnsan Kaynaklarına doğrudan başvuru
  • Firmaların okul ziyaretleri, kariyer günleri, kariyer merkezleri

İş Bulma Siteleri

Web üzerinden başvuru yapılabilecek iş bulma sitelerinden bazıları aşağıdaki gibidir:

Adecco http:/www.adecco.com.tr/
LinkedIn https://tr.linkedin.com/
Kariyer.net http://www.kariyer.net/
Yenibiris.com https://www.yenibiris.com/
Secretcv.com https://www.secretcv.com/
İskur.gov.tr http://www.iskur.gov.tr/
Eleman.net https://www.eleman.net/
Elemanonline.com.tr https://www.elemanonline.com.tr/
İsbul.net https://www.isbul.net/

 

Staj Yapmanın Önemi

Yeni mezun ya da son sınıf öğrencisiyseniz staj olanaklarını mutlaka takip etmelisiniz. Staj size kariyer hedefinizi belirlemede, iş tecrübesi kazanmanızda, belki de staj yaptığınız şirkette tam zamanlı bir çalışan olmanıza yardım edecektir.

Staj Yapmak Bize Ne Katar?

  • Tecrübe kazandırır.
  • Hangi alanda kariyer yapacağınıza karar vermeye çalıştığınız dönemde staj gerçekten iş hayatında yerini almak istediğiniz bölüm hakkında fikir edinilmesini sağlar.
  • Çalışan olarak kalmanıza sebep olabilir.
  • İş çevresi oluşturulabilir.
  • Öğrendiklerinizi hayata geçirir.
  • Kendinize güvenmenizi sağlar.

Lisans Eğitimi Esnasında (Gönüllü) Yapılan Stajlar

Gönüllü stajlar, yaz döneminde ya da akademik yıl içinde isteğe bağlı yapılan stajlardır. Öğrenciler, hangi kurumda, hangi departmanda, ne kadar süre ile staj yapacağına çalışmak istediği kurumla birlikte kendileri karar verir.

Zorunlu Stajlar

Bölümünün zorunlu dersleri arasında “staj dersi” varsa bu staj zorunlu bir stajdır. Zorunlu stajlar, staj danışmanı öğretim elemanları ve fakülte sekreterlikleri tarafından koordine edilir. Bu konudaki soru ve sorunlarını fakülte sekreterlerine yöneltebilirsiniz.

Erasmus+ Öğrenci Stajı

Erasmus+ Öğrenci Staj Hareketliliği faaliyeti, tüm Üniversite öğrencilerinin Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programlarına dâhil olan Avrupa Birliği üyesi ülkelerde, bir işletme veya kurum bünyesinde, mesleki eğitim alma ve/veya çalışma deneyimi kazanmak amacıyla başvurabilecekleri bir staj programıdır.

Staj Siteleri

Stajım.net https://www.stajim.net/
Stajarabul.com http://www.stajarabul.com
Stajyerim.com http://www.stajyerim.com/
Ogrencikariyeri.com http://ogrencikariyeri.com/haber/category/staj-ilanlari

Birçok firma kısıtlıda olsa staj imkânı tanımaktadır.

 Girişimcilik

Girişimcilik için en temel 3 faktör; yetenek, cesaret ve bilgidir.

Girişimcilik, işsizlik sorununa önemli bir çözüm olanağı sunduğu gibi ayrıca ekonomik büyümenin önemli bileşenidir. Girişimcinin mal veya hizmet üretimi için üretim faktörlerinin bir araya getirerek, ekonomik fırsatların yeni değerlere dönüştürüldüğü organizasyonun oluşturulmasıdır. Gerekli zaman ve çaba ortaya koyularak finansal, psikolojik ve sosyal riskler alınarak parasal kazanç ve kendi işinin patronu olma çabasıdır.

“Don’t wait for a job, create one”    – “Bir iş için bekleme, bir tane sen yarat”

“It is better to invent a job than to find a job”   – “Bir iş bulmaktan daha çok, bir iş yaratmak daha iyidir”